Ersättningar och incitamentsprogram
Årsstämman 2022 beslöt att arvode till styrelseledamöterna för tiden intill slutet av årsstämman 2022 ska uppgå till 500 tkr till styrelseordförande, 250 tkr till övriga styrelseledamöter, 75 tkr till ordföranden i styrelsens revisionsutskott och 50 000 till övriga ledamöter i revisionsutskottet. Årsstämman 2022 beslutade inte om några ändringar i de riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som beslutades av årsstämman 2020.
Årsstämman 2022 beslöt att införa långsiktiga incitamentsprogram bestående av teckningsoptioner. Syftet med incitamentsprogrammen är att skapa förutsättningar för att behålla och rekrytera kompetent personal till koncernen, öka deltagarnas motivation, företagslojalitet och intressegemenskap med bolagets aktieägare samt att främja eget aktieägande i bolaget och därigenom främja aktieägarvärde och bolagets långsiktiga värdeskapande.
