Ersättningar och incitamentsprogram
Årsstämman 2026 beslöt att arvode till styrelseledamöterna för tiden intill slutet av årsstämman 2026 ska uppgå till 555 tkr till styrelseordförande, 280 tkr till övriga styrelseledamöter, 80 tkr till ordföranden i styrelsens revisionsutskott och 55 tkr till övriga ledamöter i revisionsutskottet. Årsstämman 2026 beslutade inte om några ändringar i de riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som beslutades av årsstämman 2020.
I likhet med de föregående tre åren beslutade årsstämman 2026 om långsiktiga incitamentsprogram bestående av teckningsoptioner. Syftet med incitamentsprogrammen är att skapa förutsättningar för att behålla och rekrytera kompetent personal till koncernen, öka deltagarnas motivation, företagslojalitet och intressegemenskap med bolagets aktieägare samt att främja eget aktieägande i bolaget och därigenom främja aktieägarvärde och bolagets långsiktiga värdeskapande.
